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由于医院工作繁忙,医院对医务人员的加班补休往往难以兑现。在医生补休未能兑现的情况下,应当给予加班的医务人员发放加班工资。 根据《事业单位人事...
1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班...
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调休申请表 (___________部门) 本人_________,因___________________________________________原因须于_______年______月______日休息。本人已获得__________________同事同意调休,现申请与该同事__________年______月______日调休。即本人于______月______日休息,而该同事于_______月_______日休息。特此申请! 申请人:_____________同意人:_____________ 日期:_____________日期:_____________ 主管意见: _____________________________________________________________________ 签署:________________日期:__________________
加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。
1.以下是关于法定节假加班是否可以调休的回答。按照《劳动法》第40、44条的规定,法定节假日安排加班的,应当按不少于工资300%的标准发放加班工资; 2.在休息日安排加班的,可以调休,不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。 所以,法律没有规定法定节假日加班调休的问题。
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