有没有人知道对于护士加班如何补偿-法师兄

加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。

答

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五...

答

以下是对于强制无偿加班怎么举报的回答我国劳动法第四十一条明确规定了用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日...

市加班计算方法根据现行的劳动法和国家的相关法律规定,所有企事业单位每周实行5天工作制（周六周是休息日），正常工作日每天工作时间不得超出8个小时，如超出的加班小时必需额外支付加班费，同时法律还规定，正常工作日的加班费必需按正常工作中工资的1.5倍计算，休息日要按2倍计算，法定节假日如需加班则要按3倍来计算！因此现在大多数企业的加班费计算都大相径庭（也有个别黑心企业是按市加班计算方法的最低小时加班费来支付加班费的），计算方法如下： 1.（基本底薪/月工作日/天工作小时）*1.5倍=正常工作日加班费 2.（基本底薪/月工作日/天工作小时）*2倍=休息日（周六周日）加班费 3.（基本底薪/月工作日/天工作小时）*3倍=法定假日加班费楼主底薪1000元，则每小时加班费计算如下： 1.正常工作日加班费=（1000/20.92/8）*1.5=8.692715（元/小时） 2.休息日加班费=（1000/20.92/8）*2=11.95029（元/小时） 3.法定假日加班费=（1000/20.92/8）*3=17.92543（元/小时）上边计算公式的所用到的系数20.92是指：（一年365天-法定节假日11天）/12个月=月工作日20.92天。

去当地卫生局或人事局询问，询问当地卫生考试中心，询问学校（如果在学校参加考试），该护士资格证书是护士执业资格证书发行后两三个月发行的，发行该证书的各地部门可能不同，有卫生局发行的，有人事部门发行的，有人事部门发行的，有人学校通知收到的，所以多问几个部门在哪里发行，如果找不到的话申请再发行，这个再发行的手续怎么办

国家劳动总局财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定（80）劳部薪字29号作如下通知：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。直系亲属包括直系血亲和直系姻亲。和国家法定节假日相遇，法定节假日也算作丧假。