保证贷款的风险应如何防范,有没有相关的法律规定-法师兄

保证贷款的风险应如何防范,有没有相关的法律规定

2023-09-22

对保证贷款的风险可以通过对保证人的资产状况、偿债能力进行分析，对贷款人进行跟踪、检查、管理和控制来进行防范。《民法典》规定，当事人依据规定中止履行的，应当及时通知对方。对方提供适当担保的，应当恢复履行。

相关问答

问保证贷款的风险应如何防范

答

保证贷款的风险防范可主要考虑以下三个方面的因素：（一）核实保证核实保证简称为“核保”，是指核实保证人提供的保证是在自愿原则的基础上达成的...
问保证贷款的风险应该如何防范？

答

保证贷款的风险防范可主要考虑以下三个方面的因素：（一）核实保证（二）科学动态地分析保证人偿债能力（三）贷后管理。贷款人不仅应当对贷款之...

1、依法经营，分散工伤风险。从历次事故的处理结果来看，逃避给员工缴纳社保费，到头来吃亏的还是企业，所以一定要百分白地为员工缴纳社会保险费。 2、加强管理，建立预防机制。建立预防机制是工伤保险走向成熟的重要标志，而工伤预防正是安全工作的首要任务。企业要学习和研究安全系统工程的科学理论方法，要认识到安全生产的重要性，要研究和借鉴好的经验，将安全生产和预防事故的相关资金项目统一考虑，统筹使用。把有限的资金用在刀刃上，做到既达到预期目标，又减轻企业负担，促进企业的良性发展。 3、依法认定，明确工伤范围。 4、因事而异，确定赔偿主体。凡是我国境内的各类企业的员工和个体工商户的雇工，无论是否签订劳动合同，只要形成劳动关系，符合工伤条件，均享有工伤保险待遇权利。 (1)企业发生租赁、转让、合并、分立时，继续经营者必须承担原企业员工的工伤保险责任。实行承包、租赁经营的，如果承包、租赁合同无效，其新雇人员的工伤保险责任应由发包(租)方和承包(租)方连带承担。 (2)建设工程由若干企业承包或企业实行内外经营承包时，工伤保险责任由员工的劳动关系所在企业承担。 (3)在包工承包关系中，承包人所使用的临时工发生工伤时，若承包人有用人资格的，就由其承担工伤保险责任;若承包人无用人资格，就由有用人资格的发包人即其上层次承包人与承包人对工伤保险连带承担责任。 (4)员工被借调或外单位聘用期间发生工伤事故的，由借调或聘用单位承担工伤责任。 (5)从业人员与企业解除或终止劳动合同后发现工伤，被确认属于在原单位因工作原因导致的，原企业应当承担工伤保险责任。 (6)无营业执照的单位、未经依法登记备案的单位、被依法吊销执照或者撤销登记备案的单位、破产解散的单位的员工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残员工或者死亡员工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险待遇。