劳务合同纠纷都有哪些,法律的规定是什么

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• 问劳动纠纷有哪些,法律的规定是什么
  

  劳动纠纷包括因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；其他。

• 问劳动纠纷法律法规都有哪些
  

  调整与规范劳动关系（也是处理劳动纠纷）的法律法规（不包括地方法规）如下： 《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 《中华人民共和国就业促进法》 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 《工伤保险条例》 《国务院关于职工工作时间的规定》 《国务院女职工劳动保护特别规定》 《中华人民共和国妇女权益保障法》 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》 《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》 《工资支付暂行条例》

• 问纠纷法律都有哪些规定
  

  涉法涉诉纠纷：是指当事人对刑事执法、行政执法等权利部门对案件或问题处理不满而又引发的矛盾纠纷。涉及到刑事、民事和行政诉讼判决或裁定，有些是历史遗留问题，有些是现实问题，主要是当事人对己经生效的法律判决或行政裁决表示不满。

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