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要根据具体情况来判断,如果是普通公司职员,按照公司章程执行。如果是公职人员,记处分是不影响工资待遇的,情节严重的,撤职降级,工资等级不得提升...
要根据具体情况来判断,如果是普通公司职员,按照公司章程执行。如果是公职人员,记处分是不影响工资待遇的,情节严重的,撤职降级,工资等级不得提升...
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要根据具体情况来判断,如果是普通公司职员,按照公司章程执行。如果是公职人员,记处分是不影响工资待遇的,情节严重的,撤职降级,工资等级不得提升,不扣工资。
1.行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次; 2.受撤职处分的,应当按照规定降低级别。 3.《行政机关公务员处分条例》第八条行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低级别。
1.行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次; 2.受撤职处分的,应当按照规定降低级别。 3.《行政机关公务员处分条例》第八条行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低级别。
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