全社会白天干活晚上加班工厂不理赔怎么办?-法师兄

您酒后工作存在一定过错但单位还有一部分责任建议尽快起诉

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您酒后工作存在一定过错但单位还有一部分责任建议尽快起诉...

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正常工作日晚上加班工资应按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资。用人单位安排劳动者休息日晚上加班的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者...

工地的做法很明显不合法的！你可以去劳动监察部门投诉，员工的赔偿要优先清偿。也可以向工地所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，讨回工资的！ 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）； 3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）。立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。

晚上加班时间过长，不规律的睡眠及压力,会影响内分泌代谢不完全,造成皮肤水分流失,容易导致皱纹出现、皮...消化系统:如果一晚上不吃东西,对消化系统的危害十分大。而要吃什么东西,也是需要慎重考虑的件买一些容易消化的食品或者水果。

我认为不去应当请假，经用人单位批准。虽然，按《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排加班应当征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班。但是，劳动者已经主动申报节假日加班，用人单位也做好了工作安排，劳动者不经用人单位同意不加班，可能会影响用人单位正常的工作，造成不必要的损失，按照公平和诚实信用原则，劳动者无权擅自不加班。如果劳动者擅自不加班，用人单位有权要求劳动者赔偿损失。