劳动纠纷咨询，劳动合同工资与实付工资相差太大，该怎么处理-法师兄

建议：合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。确定合同纠纷的管辖地：关于各类合同纠纷的地域管辖可以分几个部分（一）在各类合同中有两类合同民诉法做了特别规定：保险合同：被告住所地、保险标的物所在地。若保险标的物是运输工具或运输中的货物：被告住所地、运输工具登记注册地、运输目的地、保险事故发生地。运输合同：运输始发地、目的地、被告住所地。（二）对于其他合同：双方当事人可以协议选择以下法院：被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地。若当事人①未选择或②选择管辖的协议不明确或③选择了两个以上法院或④选择违反了级别管辖和专属管辖规定（在②③④情形下，协议无效），管辖为被告住所地、合同履行地。若合同没有实际履行且当事人双方住所地又都不在合同约定的履行地，管辖地未被告住所地。（三）合同履行地的确定。 1、双方在合同中对交货地点有约定的，以交货地点为合同履行地。 2、合同的实际履行地与合同中约定交货地点不一致，以实际履行地为合同履行地。 3、若在合同中对交货地点没有约定的，以交货方式确定合同履行地。（1）送货方式：以货物到达地为合同履行地。（2）提货方式：以提货地为合同履行地。（3）代办托运：以货物发运地为合同履行地。加工承揽合同：除当事人另有约定，以加工地作为合同履行地。财产租赁合同、融资租赁合同：除当事人另有约定，以租赁物使用地为合同履行地。补偿贸易合同：以接受投资一方主要义务履行地为合同履行地。借款合同：除当事人另有约定，以贷款方所在地为合同履行地。证券回购合同：凡在交易场所内进行的，交易场所所在地为合同履行地。名称与内容不一致的合同：以该合同的内容确定合同的性质，从而确定合同履行地；若根据该合同的内容难以区分合同的性质，以及合同的名称与该合同的部分内容相符的，则以合同的名称确定合同履行地。供用电、水、气、热力合同：按当事人的约定确定；当事人没有约定或约定不明确的，供电、供水、供气、供热力设施的产权分界处为履行地点。《仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。《仲裁法》第五条当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。

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劳动条款一旦签订，对双方都有约束力。一方要变更合同条款，必须要征得对方同意。由于经营业绩不佳，某会计师事务所降薪行为属于变更合同条款行为，需...

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单位对违反劳动纪律和规章制度的员工作出惩诫处分，是用人单位维持企业正常生产经营的一种手段，也是企业的内部生产经营管理行为。一般情况下，司法行...

在劳动纠纷中，劳动合同、工资证明等材料应当由用人单位提供。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

一般来说，劳务纠纷包括工资纠纷。劳务纠纷是指关于劳资关系的各种纠纷，包括工伤纠纷、社保纠纷、劳动合同纠纷、工资纠纷等等。而工资纠纷专指和工资有关的纠纷。解决劳务纠纷，一般可以通过申请劳动仲裁，流程如下： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对劳资双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，可以上诉到法院。《中华人民共和国劳动法》第四十六条

没有劳动合同，请问是否有其他能够证明劳动事实存在的证据？您可以依据相关证据向劳动监察大队投诉处理，也可以申请劳动争议仲裁。其次，请问对方是否向您出具了欠条？如果您有欠条，根据最高人民法院的司法解释规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。无需劳动争议仲裁前置。