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存在风险的,如果双方能够达成一致意见,建议您采用书面形式将约定的内容明确下来,载明双方的权利义务有助于防止日后产生不必要纠纷的。具体细节如何约定,还需要多了解您与对方的具体情况,才能够为您提供更好的建议。
很多人问劳动合同可以毁约吗?提前3天书面提出辞职即可,并且这几天的工资也应该给你,劳动者有自主择业权,你不需要赔偿对方。
法律规定聘用合同不能毁约。只要签订的聘用方面的合同的话,都必须要严格的按照合同当中的内容履行,任何人在签订合同之后都必须要遵守合同的内容,所以一旦存在违约行为的话,必然是需要承担违约责任的。
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