劳动合同修改需要双方签字吗-法师兄

合同修改后，双方需要签字。合同只有经双方协商一致后才能修改。因此，双方需要在合同上签字、盖章或按指纹，表明修改合同是双方共同的、真实的意思。

《中华人民共和国民法典》第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。《中华人民共和国民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。

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合同的修改属于当事人变更合同内容，需要双方当事人签字或者盖章确认。法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成...

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合同的修改属于当事人变更合同内容，需要双方当事人签字或者盖章确认。法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。对合同条款的变更，也需要经过双方的共同确认，任何一方均无法独自完成合同变更，合同变更必须在取得双方一致的意思表示之后方可生效。

合同修改需要双方签字，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。合同的变更是指在合同成立之后，基于当事人的法律行为、法院或仲裁机构的裁判行为或法律规定，不改变合同主体而使合同内容发生变化的现象。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十四条规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。

【终止条件】《》第二十三条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。《》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第二十二条规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同的。《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止职工的劳动合同的。【解除终止程序】《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。