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涉嫌了违规了违规三次给予辞退行政处罚是怎样?

2022-06-29
如果该员工违返公司的《员工手册》或规章制度有关规定,达到制度中所订立的关于辞退的条件时,公司在对员工予警告后可以作出辞退处理而不用支付经济补偿。 如果员工未达到《员工手册》或规章制度所规定的辞退条件而公司予辞退员工的,需予经济补偿。 如果公司没有制定颁布《员工手册》等书面的规章制度的,在员工没有重大过错的前提下辞退必需予生活经济补助。

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