一次性伤残补助金10级七个月本人工资，本人工资是否是自己选一次的

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• 问工伤八级一次性伤残就业补助金为几个月本人工资，如何计算伤残补助
  

  由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。按照《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因公致残被鉴定为八级的，由工伤保险基金支付八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。计算一次性伤残补助金的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

• 问一次性伤残补助金个人工资是多少
  

  如果用人单位依法为你缴纳了工伤保险，且是按你的工资收入比例足额缴纳的，一次性伤残补助金就应该没有什么问题，但如果用人单位没有足额缴纳，也就是说，缴纳的基数低于你的收入，可能造成你的一次性伤残补助金偏低，且工伤保险是用人单位单方面缴纳，如果因此造成你的一次性伤残补助金偏低，你可以要求用人单位补足。

• 问10级工伤伤残一次性伤残补助金为本人工资，十级伤残赔偿金如何计算
  

  根据你所说的情况，10级工伤伤残一次性伤残补助金为本人工资7个月。 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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