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离职加班费怎么算

2022-07-20
劳动者辞职后,应当在一年之内申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费,如果超过一年时间,是不能申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。 加班费的计算在劳动法规定如下: 1、安排劳动者加班的应当支付不低于工资150%的报酬; 2、休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应当支付不低于工资200%的报酬; 3、法定休假日安排劳动者加班的应当支付不低于工资300%的报酬。

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