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可以，合同当事人在成就合同过程中，可以对通用条款进行修改或补充，只要是合同当事人真实意思的表示，且不违反法律法规的强制性规定即可。...
可以修改。 设计合同是建设单位与设计单位就项目设计签订的合同，合同当事人在成就合同过程中，根据建设工程的实际情况，可以对通用条款进行修改或补...
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原则和条件是有的，主要如下：1、 订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应当变更相关内容。2、 订立劳动合同的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行，相关内容应当变更。3、 提出变更劳动合同的一方应当事先书面通知对方，平等协商后方可变更合同。解除和终止劳动合同的几种情况：1、 解除劳动合同协议。2、 用人单位单方面解除劳动合同3 劳动者单方面解除劳动合同4 解除劳动合同的条件劳动合同的协议不得书面通知对方。用人单位提出的，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付相当于一个月的工资作为经济补偿，最多不得超过12个月。工作时间不满一年的，按一年标准发放。
1、遵守基本建设程序； 2、前期设计应适当留有余地以增强抵御建设风险的能力，实施阶段的指导性施工组织设计宜体现平均先进水平，实施性施工组织设计可根据企业管理水平和技术装备水平等合理安排工期，鼓励采用先进水平； 3、人力、物资、设备和资金等资源分配均衡； 4、单项工程施工进度应与施工总进度相互协调，各施工工序前后兼顾、衔接合理、干扰少、施工均衡； 5、在保证工程施工质量、总工期的前提下，充分发挥资金的时间价值和投资效益。 6、安排施工进度计划时，必须满足线下工程沉降、梁体收缩徐变、联调联试、运行试验的必要时间，无缝线路锁定应选择在满足锁定轨温要求的气温条件下进行，不宜采用拉伸的方式。 7、铺轨后各工程占轨时间应有专项安排。
签订合同遇到霸王条款，该霸王条款应归于无效。常见霸王条款包括：1、贵重物品妥善保管，遗失概不负责。2、本卡售出一概不予退换；本卡一经售出，概不退还。3、本店(会所)有权根据市场价格情况酌情调整收费标准。4、本店保留修改和调整使用手册中各项条款及中止本卡使用的权利。5、本卡的最终解释权归我公司(店)所有。
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