意外险可以工伤保险替代吗

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• 问意外保险可以代替工伤保险吗
  

  不可以。《工伤保险条例》明确规定，中华人民共和国国内各类企业，有雇员的个人工商店应为本部门所有员工参加工伤保险。但我国的法律，法规也不排斥用人单位参加人身意外伤害险，而是鼓励用人单位为职工购买人身意外伤害险。《国务院关于建立统筹企业职工基本养老保险制度的决定》规定，各地区有关部门应在国家政策指导下大力发展企业补缴保险，同时发挥商业保险补缴作用。但是，两者不能代替对方。《工伤保险条例》第62条规定，根据本条例规定，应参加工伤保险而未参加的使用者，员工发生工伤事故的，使用者按本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果企业只参加意外伤害保险，必须自己支付工作人员的工作保险待遇。

• 问职工意外险和工伤保险可以替代意外险吗
  

  人身事故伤害保险是商业保险，以利益为目的，由商业保险公司管理。而工伤保险社会保险，是我国社会保障体系的重要组成部分，具有强制性，目的是保障企业员工的合法权益，分散工伤风险，促进企业安全生产，维持社会稳定，但两者不能相互替代。

• 问工伤保险可以代替意外险么?
  

  意外险不能代替工伤保险。工伤保险是国家强制性的社会保险。意外险属于商业保险，性质不同。意外险只能作为工伤保险的补充，不能代替工伤保险。

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