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1、注册公司的注册资金是可以拿出来用的2、但是如果工商查询检查了，抽查了，那么你就要把这些资金注入到公司账户里3、只是在刚注册公司时要存入银...
1、公司为员工缴纳社保，使用的是公司自己的社保登记号。停缴后应由公司统一为员工办理社保转移手续。 2、社保是全国联网的，输入你的身份证号即可...
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一、准备相关材料 1、社保卡（如果还没有，先补办），并确保有余额 2、离职证明，并确保公司已经把你的社保处于“停用”状态 3、个人身份证 二、到当前所买社保的区社保局的社保服务中心区办理社保转出业务。 三、进入社保局后，不需要拿号排队，可直接在社保自助终端机上根据提示办理。 1、在自助终端机上打印“基本养老保险参保缴费凭证”和“基本医疗保险参保缴费凭证”。这两个凭证在一张纸上，并且已经盖好社会保险关系转移接续专用章。 2、将社会保险参保证明一并打印，很多地方都会用到这个证明，以备不时之需。 3、问工作人员，填一份《社会保险关系转移、结算申请表》 四、最后，持盖了社会保险关系转移接续专用章的缴费凭证至转入地社保经办机构办理社保转移手续即可。
求职者入职之前必定要准备的有身份证、学历、学位证的复印件，劳动手册的原件、1寸或2寸证件照。一般单位都需要有医院的体检报告。 如果是特殊岗位还需要有对应的岗位证、健康证之类的 另外单位都会让入职员工填写入职表。
人员入职后需要以下资料： 1、个人信息登记表； 2、已填写的《应聘登记表》； 3、身份证复印件； 4、本人的照片； 5、学历、学位证书复印件； 6、体检报告或者健康证明。 根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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