入职需要哪些资料-法师兄

求职者入职之前必定要准备的有身份证、学历、学位证的复印件，劳动手册的原件、1寸或2寸证件照。一般单位都需要有医院的体检报告。如果是特殊岗位还需要有对应的岗位证、健康证之类的另外单位都会让入职员工填写入职表。

答

求职者入职之前必定要准备的有身份证、学历、学位证的复印件，劳动手册的原件、1寸或2寸证件照。一般单位都需要有医院的体检报告。如果是特殊岗位...

答

下面就是我为你整理的关于一般入职需要哪些资料的回答望采纳： 1、个人信息登记表：也就是简历，无需赘言。 2、身份证：身份证复印件大部分企业都...

大型公司入职需要提供什么资料，需要了解一下，首先身份证2、学历证明3、体验报告(仅做胸透即可，需在二级甲等以上医院体验，费用自理)4、工资证明(任何可以证明你在原单位的收入情况的证明均可,如公司出具的收入证明、工资单、税单等)5、离职证明(注意:最后工作日不得迟于您的入职日期)6、招商银行一卡通(16位卡号)7、劳动手册(上海户籍员工提供)8、居住证及居住证有效期通知单(非上海户籍员工提供)

一、就业协议书就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。所以《全国普通高等学校毕业生就业协议书》俗称三方协议，经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。二、应届生入职时哪些资料以及基本程序 1、毕业证书、学位证原件和复印件 2、报到证、原件 3、能接受档案和党员关系话，原件和党组织关系 4、有推荐表的话，原件。 5、身份证原件和复印件 6、如果需要还有各项各奖证书基本程序如下： ①毕业生确定取得用人单位接收意向； ②毕业生到所在学院领取“全国高等学校毕业生就业协议书”一式三份； ③毕业生与用人单位签署就业协议，并请用人单位填写清楚“全国高等学校毕业生就业协议书”上的相关内容（包括户口、档案的详细地址和邮编）； ④毕业生到所在学院签署就业协议； ⑤毕业生到就业指导中心最终签署就业协议书，高新技术企业应提交有效高新技术企业证书复印件； ⑥学校签署完就业协议书之后，毕业生、用人单位、学生本人各留一份就业协议；由毕业生负责把单位一方的就业协议书转交用人单位；学校的一份留在就业指导中心作为毕业生户口转移和档案递转的依据。就业协议书由学校最后签署，这既是规定程序，也是对毕业生利益的保护。把学校放在最后签协议，既可以给毕业生把关，也给了大家一个思考的时间。如果学校把盖完章的协议书交给同学们，一旦单位存在欺诈等行为，学校也是无能为力，最终受伤害的还是毕业生本人。每一届毕业生中都会有同学要求学校先签协议，这是很不明智的做法。一般情况下需要毕业证、学位证以及身份证明，如果可以接受党组织关系的话则应当提供党员材料，当然有一些学校会为学生提供就业推荐表这也是可以准备的，最后可以准备获奖证书等的复印件，这些材料有助于单位更好的了解员工。

1、员工入职时单位需审核下列信息：员工的姓名、年龄、学历状况等是否与其描述的相符；是否具有传染性的疾病；是否年满十六周岁；以及是否与其他用人单位存在着劳动关系。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。