城管局给劳动者打案件

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• 问劳动局不给劳动者提供担保怎么办
  

  到人社局反映，现在不叫劳动局劳动合同法第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

• 问工伤案件劳动局流程
  

  根据司法实践经验，该案的处理需要经过一下几个步骤： 1、搜集劳动关系的证据、受伤的证据，填写工伤认定书； 2、材料齐全劳动局会当场受理，并给您工伤认定受理通知书； 3、60天之内，劳动局会出具一份工伤认定决定书给您； 4、拿着工伤认定决定书去劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 5、劳动能力鉴定委员会会在三十个工作日内给您一份劳动能力鉴定结论通知书； 6、拿到该通知书可以申请劳动仲裁，要求单位支付工伤待遇。 建议先行认定工伤，注意工伤认定的时效为一年。

• 问城管局行政复议案件是什么
  

  针对城管局行政复议案件的解释，城管部门是不是行政部门各地做法不尽相同(有的也可能是事业编制)。但不管哪里的城管，都是依法行使城市管理行政权的部门。对城管的决定不复的，可以申请行政复议，对行政复议不复的，可以向法院提起行政诉讼。也可以不经复议，直接向法院提起行政诉讼。

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