工伤案件劳动局流程

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• 问劳动局工伤办理流程
  

  1、劳动局工伤办领取工伤认定申请书，根据要求填写； 2、受伤害职工身份证原件、复印件； 3、劳动合同文本原件及复印件或者用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料的原件及复印件；（如不能提供劳动关系证明材料，可以申请劳动仲裁确认劳动关系） 4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病例、出院记录原件及复印件，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书原件及复印件 5、两人以上的证人证言（证人分别用A4纸、钢笔或中性笔手写并按手印）附身份证复印件

• 问劳动局办理工伤认定的流程
  

  1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。

• 问劳动局工伤认定的流程是什么？
  

  劳动局工伤认定的程序是：职工或用人单位在受损30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；劳动保障行政部门发出工伤认定协查通知书，调查核实提供的相关材料；劳动保障行政部门作出认定结论，开具工伤认定结论书。

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