怎样办理人力资源许可证

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• 问人力资源服务许可证怎么办
  

  人力资源服务许可证的办理流程： 一、受理：对申请机构提交的材料及时审理。 二、审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。 三、实地考察：工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。 四、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证的》；不予批准的，应当说明理由。

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  办理人力资源许可证的程序：1、向有关部门提交申请资料进行审查2、有关部门受理，进行资金审查3、调查，有关部门进行实地调查4、审查通过，发行证明书5、发行证明书。

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  办理人力资源服务许可证的流程： 一、向工商核名提交名称； 二、签字确认核名通知书； 3、向人力资源和社会保障局申请人力资源服务许可证； 四、提交人保局审核相关材料； 五、审核通过领取执照（暂扣原件）； 六、银行开户； 7、税务局核税； 办理人力资源服务许可证的材料： 1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况、申请开办时间等。 2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证书原件及复印件、拟任负责人和专职工作人员的简历及近期免冠照片三张。单位开办的，还应出具开办单位的营业执照或成立批准文件原件及复印件。个人开办的，必须提供当地派出所的居住证明； 3、机构章程和管理制度。机构章程应当载明以下事项： 机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式、数额等相关事项； 4、工作场所和办公设施的使用证明（租赁必须附租赁协议）； 5、注册资本（金）验资报告； 6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》； 7、《人力资源服务机构申请表》（一式三份）。

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