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1、只要是上班期间因工作原因造成的伤害,均属工伤,由公司方承担赔偿责任; 2、工伤的赔偿项目有:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残...
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础伤按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出...
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根据《工伤认定办法》的规定,发生工伤事故后,用人单位或者劳动者可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,而在实践中,统筹地区社会保险行政部门一般是指市一级的人力资源和社会保障局,而一般市级人力资源和社会保障局往往会委托县区人力资源和社会保障局进行接收材料、送达文书、调查取证等。由此结合实践,一般发生工伤事故后,用人单位或者劳动者可以向用人单位参保地的县区人力资源和社会保障局内设立的工伤科、社保科等部门咨询申请工伤认定所需要材料以及注意事项等。
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根据《工伤认定办法》的规定,工伤事故发生后,用人单位或工人可向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,实践中统筹地区社会保险行政部门一般指市级人力资源和社会保障局,一般市级人力资源和社会保障局多委托县级人力资源和社会保障局接收资料,送达文件,调查取证等。结合实践,一般发生工伤事故后,使用者和劳动者可以向使用者投保地县区人力资源和社会保障局内设立的工伤科、社会保障科等部门咨询申请工伤认定所需的资料和注意事项等。
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