工伤期间工资发放标准新规定

大家都在问查看更多

• 问工伤期间工资发放的标准和规定
  

  在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

• 问工伤待遇规定工伤期间工资发放标准
  

  停工留薪 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。 4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

• 问工伤期间工资发放标准如何规定
  

  根据广东省工伤保险条例第二十三条规定：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。 因此你可以向用人单位要求按原来工作待遇标准发放停工留薪待遇，如用人单位不予支付，可以向劳动仲裁委申请仲裁要求支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  工伤员工工资发放标准

  4,429人已观看

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,315人已观看

• 0'56
  工伤工资发放标准是怎样

  4,135人已观看

• 1'39
  产假期间工资怎么发放

  20,129人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤期间工资发放标准怎么规定

  177人已浏览

• 
  工伤期间工资发放标准

  4,277人已浏览

• 
  工伤期间工资发放标准

  465人已浏览

• 
  工伤期间工资发放标准?

  572人已浏览