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一般来说,是不可以的。法律规定禁止用人单位招用未满十六岁的未成年人。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。如果未满十六周岁,是不能作...
兼职合同属于劳动合同。兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口头协议。 做兼职的劳动者,签署了兼职劳动合...
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你可以看看我对请问签订一年劳务派遣合同是否合法的详细回答 1.不合法。《劳务派遣暂行规定》第五条劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。 2.如果发生工伤,因为已经存在事实劳动关系,依然按照原有程序办理。即劳务派遣单位申报,用工单位配合。 3.按道理现在应该不存在这种情况的,劳务派遣公司不至于这么傻吧,条文这么清楚还这么干,太神奇了!
签订购销合同要交印花税。根据法律规定,下列凭证为应纳税凭证: (一)购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同或者具有合同性质的凭证; (二)产权转移书据; (三)营业帐簿; (四)权利、许可证照; (五)经财政部确定征税的其他凭证。
合同签订时信赖利益的保护原则,是指在合同谈判过程中,是缔约一方对对方有效意思表示的信赖,对信赖利益的赔偿应当恢复到假如没有信赖对方时的状态。
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