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教师退休政策2012年7月,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出,我国应逐步延龄退休,建议到2045年不论男女,退休年龄均为65岁...
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(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的 (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会鉴定,完全丧失劳动能力的应当准予退休。 我国教师属于事业单位,因此,教师的退休年龄适用上文提及的第一种情形。
不在编的教师,工资发放是有单位自筹或是政府差供,如果单位好的话尚可享受与在编人员同等工资福利,如果不好则会低于同级别在编教师。各类保险是自己缴纳和单位缴纳相结合的,很容易造成拖欠现象,退休是不享受事业单位技术人员编制待遇。从人事管理上讲不在编的人员档案在人才交流中心代管,是不进人事局的,任何变动均由合同约定或是聘用单位说了算。所以你要参照自己的情况,是否有签合同,看合同有无约定。保险应该是没有希望了。自2009年1月1日起,劳动人事仲裁规则开始执行,所以按此规则教师应当受劳动法保护和调整。(在编的教师不适用劳动法,学校聘用的其他工作人员适用)如你满意请采纳。
退休后是可以的。公职教师在外补课收费是违背职业道德的行为,根据教育部的相关规定和各地教委出台的地方性规定都是违规的。主要是教育部发行的《中小学教师职业道德规范》明确提出,教师要保护高尚的情操,自觉抵制有偿家庭教师,不利用职务获得私利。
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