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关于退休教师的补课规定:退休教师只要遵守法律、法规的规定是可以补课的,但禁止在职教师有偿补课,如果在职教师组织、参与有偿补课,属于应予处理的...
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是否签定合同,如果签定合同,就能享受劳动法规定的每年补偿一个月的补偿工资,最高不得超过好象是10个月的标准 至于医保,住房公积金之类的补偿,是根据你们当时签定的合同看待的,合同中如果没有次类的内容,那你是不能要求予以补偿的。
如果被查处,有可能被处罚。教育部等有关部门要求广大中小学教师应自觉抵制有偿家教,不得到社会机构从事补课活动。对于公办中小学在职教师从事有偿补课的,在教师年度考核中给予不合格,考核结果将作为受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。对于在课堂上故意不完成教育教学任务,“课堂内容课外补”,向所教学生收取补课费的,要依据《教师法》给予行政处分或解聘
教师违规补课,一经查实,视情节轻重给予以下处理: 1、由所在学校予以通报批评,责令其停止违规行为,写出书面检查并清退违规所得,当事人当年年终考核为不合格,按有关规定扣减绩效工资; 2、学校可根据情况将当事人调离教学岗位,或由学校申请、所属教育主管部门研究,将当事人调离原单位; 3、当事人三年内不得参加各类评先评优,不得晋升教师专业技术职务。
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