相关问答
根据劳动合同法及实施条例规定:用人单位若为劳动者提供专项培训费用,对其进行了专业技术培训,则可以与劳动者订立约定服务其的合同。劳动者若在服务...
培训费用的计算为:该期培训的总费用/参加培训的人员数.你丈夫应当支付给公司的培训费用为:个人平均摊到的培训费用-个人平均摊到的费用/10年*...
大家都在问查看更多
医疗服务合同的违约责任包括:一般来说,违约方应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。如果对方的行为造成严重的精神损害,受害方也可以要求精神损害赔偿。
根据《劳动合同法》第二十二条,第二项规定,劳动者违反服务期限约定的,应当按约定向用人单位支付违约金。用人单位和工人应依法约定违约金。违约金是劳动合同双方当事人承诺的结果,体现了合同中的权利义务对等原则。所谓“对等”,是指享有权利,同时就应当承担义务,而且,彼此的权利,义务是相对应的。劳动者违反服务期限约定的,应按约定向用人单位支付违约金。
用人单位提供专项培训费用,劳动者违反服务期约定的,应当支付违约金。根据《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。”由用人单位出资,对劳动者进行专业技术培训的,可以约定服务期。如劳动者在服务期内辞职,应当赔付相应的培训费。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
127人已浏览
151人已浏览
168人已浏览
157人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询