老板不给员工签合同违法吗？

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• 问老板不签合同违法吗？
  

  违法！ 未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；并赔偿50-100%的经济损失；等等！ 。

• 问老员工不签合同违法吗
  

  1、实行计时工资的用人单位，工资指的是用人单位规定的其本人的基本工资，其计算方法为：每月基本工资除以月法定工作天数21.75天即得日工资。用日工资除以日工作时间即得小时工资。2、实行计件工资的用人单位，指的是加班加点的工作时间内应得的计件工资。3、老员工不签合同的理由是什么呢？如果我是贵公司的法律顾问，一定会说服他们。

• 问老板不给员工签合同怎么办
  

  不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。

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