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珠海市病假工资支付条例内容有用人单位应当与劳动者签订劳动合同,在劳动合同中约定工资支付的内容。劳动合同约定的工资支付标准不得低于本企业工资集...
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1、病假： （1）病假证明必须由公司指定的正规医院开据; （2）员工拿回公司的病假凭证必须包括： 1)二级以上指定医院医生的病情诊断书; 2)二级以上指定医院医生的病假建议书。 （3）如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖;如有造假行为且情节严重者公司将予以开除; （4）员工病假每月审核期间为本月18日至下月17日： 1)每月请病假不能超过1天 2)每月累计病假>1≤2，扣除全勤奖100元 3)每月累计病假>2，扣除全勤奖200元 其余工资严格按照公司人事部《员工守则》《员工手册》中第2.5款关于病假工资规定的扣除比率执行(详细规定见公司《员工守则》《员工手册》)。 操作规则：员工必须在休假后一周内将休假单递交行政人员登记，如果超过一周(指从休假回 来当天开始计算)仍未交假单的公司一律按事假处理从当月工资中扣除。 2、事假(每月计算时间段：本月18日至下月17日)： （1）任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金; （2）经公司批准员工可以休不带薪事假，但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假必须提前一周提出; （3）如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职。 （4）薪金扣除公式为(基本工资+补贴)÷21.75×事假天数。
办理条件 本市常住户口人员，其市外的配偶可申请办理随夫或随妻户口迁移。 办理材料 1、夫妻双方《户口簿》和《居民身份证》 2、夫妻双方的《结婚证》 3、迁入地街道或镇计划生育部门出具无违法生育(含无违法收养子女)记录证明。 办理流程 1、申请人备齐所需资料后，到迁入地派出所申请。 2、入户核准后，申请人凭《受理回执》到派出所领取《准予迁入证明》，并持《准予迁入证明》到原户口所在地公安机关办理户口迁出手续，由户口所在地公安机关签发《户口迁移证》。 *省内户口实行一站式迁移，申请人不需到申请地派出所领取《准予迁入证明》办理《户口迁移证》，由派出所直接从系统内发送到申请人省内户口所在地办理迁出手续，原籍公安机关在3个工作日内核准迁出。 3、申请人凭户口《准予迁入证明》第三联、《户口迁移证》(省内户口除外)、被投靠方《户口簿》、原《居民身份证》(遗失的可就地报失)和第二代《居民身份证》数码相片回执及两张相片到迁入地派出所办理入户手续。
第五十二条专项集体合同企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。第五十三条行业性集体合同、区域性集体合同县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。第五十四条集体合同的报送和生效集体合同订立后，应当报送劳动行政部;劳动行政部自收到集体合同文本之日起十五日之内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本地行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。第五十五条集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准集体合同中劳动报酬和劳动条件不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。第五十六条集体合同纠纷和法律救济用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争执，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
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