签合同被骗了怎么办,以实际低于

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• 问劳动合同中工资低于实际工资怎么办
  

  劳动合同工资低于实际工资,可以以公司无故拖欠克扣工资为由，被迫辞职并可以要求公司支付经济补偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问单位投标数量低于实际数量该怎么签合同?
  

  一般工程招标，所有经过招标完成合同签订并执行的项目，其过程文件必须遵循招标过程中，招投标文件中约定来签订合同。在工程量的问题上，如果实际合同执行中，确定量化部分可以比合同签订的少，经双方确认，一般合同差价未超过搜索合同比例规定数额的，执行方不予退还甲方已支付的合同款。如果实际合同量超过相对数额，按照实际工程量，经核算后，由双方达成协议，提出合同变更，超出部分作为合同追加部分，由甲方支付合同款。 如果是设备招标，签订的合同要严格按照招标文件要求的数量和相对要求完成合同履行。如果签订的合同数量高于实际需求数量，那么合同支付的部分，甲方一般会按照实际量来支付相关费用。不过一方也可以要求甲方严格按照合同执行。如果超出合同的，可以作为合同的补充部分也就是附加部分，加到综合体后面就可以。前提是不超过合同额的20%，如果超过限额，超出部分也不可以作为合同补充协议，或合同追加部分，需要另行安排招标事宜。 活做的不够合同量，却全款支付合同款，业主一般是不会允许这样的事情发生的。。。如果是设备类，即使可以让你不退款，那也绝对会要其他的东西来找平衡，例如备品备件，备用机械等等。。可能比原来的量和正常价格还要高的。做好合同变更的准备或者谈判准备更实际一些。

• 问被骗了，被骗签合同，怎么办
  

  1，法人单位内部的承包合同，不能作为对外债务的抗辩理由，法人应当对外承当赔偿责任，所遭受的损失根据承包合同向承包人追偿 2，王一个人名义大的欠条要具体分析一，要看他当时是否在单位任职，如果离职期间个人大的欠条法人单位不承担责任二，欠条所涉的货款或者财物是不是用于他的职务范围，如果用于职务范围以外单位不承担责任 3，王即使构成犯罪，其所欠外债也应由法人承担，单位所受的经济损失是加重对王刑事惩罚的根据

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