劳动部对个人个人劳动防护用品有什么规定

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• 问劳动防护用品有什么标准?
  

  发放劳动防护用品的原则和范围： 1、发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全、健康的一项预防性辅助措施，不是生活福利待遇。发给工人的劳动防护用品，必须按照劳动条件发放。属于在生产过程中保护工人安全和健康所必须的才发，否则不发;对于在不同企业中劳动条件相同的同类工种，应当发给相同的防护用品。如果工种相同而劳动条件不同，应当发给不同的防护用品。 2、发放防护用品的范围是： (1)井下作业。 (2)有刺割、绞辗危险或严重磨损而可能引起外伤的作业。 (3)接触有毒、有放射性质，对皮肤有感染的作业。 (4)在严寒地区冬季经常从事野外露天作业而自备棉衣不能御寒的工种及经常从事低温作业的工种才能发给防寒服装。 (5)接触有腐蚀物质的作业。 (6)有强烈辐射，烧灼危险的作业。防寒用品的发放条件：1、我省境内，冬季经常在海拔2千米以上的地点从事野外、露天作业的职工。2、冬季期间经常在湖面、河面、水库作业的职工。 3、常年从事室内摄氏零度以下低温作业的职工。防寒服装的发放应根据当地气温工作操作方式分别发给，其使用时间不少于三个冬季。《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

• 问劳动防护用品使用规定是什么，使用劳动防护用品的一般要求是怎样的
  

  使用劳动防护用品的一般要求是：⑴劳动防护用品使用前应首先做一次外观检查。检查的目的是认定用品对有害因素防护效能的程度，用品外防护用品(20张)观有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵活等。⑵劳动防护用品的使用必须在其性能范围内，不得超极限使用；不得使用未经国家指定、经监测部门认可（国家标准）和检测还达不到标准的产品；不能随便代替，更不能以次充好。⑶严格按照使用说明书正确使用劳动防护用品。劳防防护用品部件：分为(1)头部防护，(2)呼吸防护，(3)眼部防护，(4)听力防护，(5)脚部防护，(6)手部防护，(7)身体防护，(8)防坠落具，(9)护肤用品

• 问劳动防护用品有哪些
  

  相信很多朋友对劳动防护用品了解不是很清楚。事实上，劳动防护用品是指在生产过程中保护劳动者人身安全和健康所必需的防御装备，对减少职业危害起着非常重要的作用。让我们深入了解一下。劳动防护用品按防护部位分为九类：（1）头部护具。用于保护头部、防撞、挤压伤害、防物料飞溅、防尘等。主要有玻璃钢、塑料、橡胶、玻璃、胶纸、防寒竹藤安全帽、防尘帽、防冲击面罩等。二、呼吸护具类。是预防尘肺和职业病的重要护理产品。（3）眼保护器。用于保护操作人员的眼睛和面部，防止外界伤害。分为焊接眼保护器、窑炉眼保护器、防冲击眼保护器、微波保护器、激光防护镜、防Ｘ射线、防化学、防尘眼保护器。（4）听力护具。长时间在90ｄＢ（Ａ）以上或短时间在115ｄＢ（Ａ）以上工作时，应使用听力护具。听力护有三种：耳塞、耳罩和帽盔。五、防护鞋。（6）防护手套。用于手部保护，主要包括耐酸碱手套、电工绝缘手套、焊接手套、防ｘ光手套、石棉手套、丁腈手套等。（7）防护服。用于保护员工免受劳动环境中物理化学因素的伤害。防护服分为特殊防护服和一般作业服。（8）防坠落护具。用于防止坠落事故。主要包括安全带、安全绳和安全网。（9）护肤品。用于保护外露皮肤。分为护肤霜和洗涤剂。各行业必须配备劳动防护用品。应根据实际使用情况及时更换。在发放过程中，应根据不同的工分配，并保存台帐。

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