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工伤认定流程如下: 1、用人单位或者职工及其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请; 3、进行调查...
政策规定:成都社保局《关于进一步明确工伤认定有关事项的通知》参考来源:https://chengdu.chashebao.com/zilia...
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办理费用: 不收费 办理流程: (1)挂号。 (2)去婚检科分诊室等候。 (3)提取尿样 (4)抽血,化验血液。 (5)胸透。 (6)返回婚检科体检,体检包括:身高、体重、视力、生殖器检查。 (7)当日或次日下午听婚前保健课。 领取结果。
办理流程: 1、按照企业、机关事业和军队离休干部、建国前老工人、1-6级伤残军人门诊医疗支付结算表(一式两联),住院医疗支付结算表(一式三联)的要求,按月填报基础资料及相关数据。 2、医院每月1-8号、单位每月9-16号(节庆顺延)由单位经办人将上月或当月的申报资料交离休干部医疗费拨付窗口,经审核后按规定拨付。 办理资料: 1、门诊或住院发票 2、医保局专用处方、医院处方、治疗单、检查单、病历或出院证明、医疗费用清单(日清单) 3、门诊或住院费用支付结算表(门诊一式两联住院一式三联)。
办理材料 1、工伤认定申请表(包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况) 2、劳动(聘用)合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的有效证明; 3、医疗机构出具的受伤后就医资料或住院病案复印件(须加盖医务科或病案室印章);属职业病的,须出具职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书原件和复印件; 4、工伤职工的身份证原件和复印件; 5、用人单位营业执照、组织机构代码证复印件或企业注册内容查询卡; 工伤认定申请需要提供的具体材料,可以和社保申请窗口问询。 单位认定时限 职工发生事故伤害或者被确定为职业病的,其所在单位应当自事故发生之日或被确定为职业病之日起30日内,向管辖地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况,经管辖地劳动保障行政部门同意,申请时限可适当延长,但延长期最长不得超过30日。 职工认定时限 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,受伤职工或直系亲属可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位管辖地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请;超过一年的,劳动保障行政部门将不予受理。
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