2022年用人单位违法解除劳动合同怎么赔偿

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• 问2022年用人单位解除孕妇劳动合同赔偿标准
  

  此外，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，还要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问在用人单位违法解除劳动合同怎么赔偿
  

  1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 3、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

• 问用人单位违法解除劳动合同应怎么赔偿?
  

  某些人对你意见大而不是由于你工作上的错误而辞退你算是无正当理由的，这种情况，单位需要提前30天通知或额外支付一个月的工资的。用人单位违法解除劳动合同的话，可以要求用人单位支付两倍的经济赔偿金，经济赔偿金的标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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