绥化试用期不签劳动合同怎么办，有哪些办法解决呢

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• 问沧州试用期不签劳动合同怎么办呢？
  

  《劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。(保留好你在公司的上班记录证明,如服装,发票,工作证件等向劳动部门投诉,在这些有力的证明面前公司就无法抵赖了)

• 问哈密试用期不签劳动合同怎么办呢？
  

  用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。所以你入职2个月用人单位未与你订立劳动合同属于违法行为，你可以去仲裁的。

• 问解除试用期劳动合同的办法有哪些
  

  劳动合同法对用人单位在试用期内解除劳动合同做了规定，须达到“不符合录用条件”，单位解除行为才合法有效。 如果没有录用条件，或有录用条件但未告知你，或你知道录用条件但你符合录用条件的，则单位的解除行为均可能构成违法。这是你维权的突破口。 维权的结果：主张继续履行合同，或单位支付违法解除赔偿金。

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