员工给公司造成损失应该怎么办

大家都在问查看更多

• 问公司给员工造成什么损失？应该怎么办？
  

  因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问员工给公司造成损失该怎么办
  

  根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问员工给公司造成损失应该怎样样办
  

  根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  公司拖欠工资不给应该怎么办

  768人已观看

• 1'28
  公司辞退员工应该怎么赔偿

  2,461人已观看

• 1'19
  公司拖欠工资应该怎么办

  931人已观看

• 1'09
  公司辞退员工应该怎样赔偿

  1,333人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司给员工造成损失怎么办?

  160人已浏览

• 
  员工给公司造成损失怎么办

  259人已浏览

• 
  公司给员工造成损失怎么办？

  246人已浏览

• 
  员工给公司造成经济损失，应该怎样赔偿

  187人已浏览