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根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》关于妈咪的探亲假2,享受探亲假必须具备以下条件: (1)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。 (2)时间条件。工作满一年。 (3)事由条件。一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。新婚后与配偶分居两地的从第二年即可开始享受探亲假。此外,学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假
符合法定条件的职工享受探亲假待遇,探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,用人单位应根据实际需要给予路程假。假期的长短要根据以下情况而定。 第一,职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。 第二,未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天。 第三,已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。 应该指出的是,上述假期均包括公休假日和法定节日在内,也就是说,探亲假期间,如果恰巧赶上法定节假日或公休日,那么,劳动者只享受探亲假,不在另外享受法定节假日和公休日。
探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次45天。已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。另外,凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。
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