相关问答
在试用期内,一方通知另一方劳动合同即可解除,无须公司批准。既然劳动合同解除了,也就没有“旷工”之说了。你提出解除劳动合同,与工资没有关系。工...
试用期只要提前3天书面通知用人单位即可辞职。 1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 2,具体做法如...
大家都在问查看更多
公司不批准辞职者提前30天申请辞职,到时间可以辞职。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。
试用期可以随时离职,提前3日通知即可,交接后可以直接走人。 但工资应当发放,实际工作几天就发放几天的工资,单位扣钱是违法行为。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
150人已浏览
191人已浏览
16,763人已浏览
274人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询