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《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项,并用“残疾赔偿金”代替“...
车祸在日常生活中是比较常见的,发生车祸有时可能造成事故的当事人受伤甚至死亡,如果职工在外出工作的过程中发生车祸的,可以认定为工伤,职工因工作...
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⒈交通事故认定书划分的责任应该你不是的主要责任,属于工伤。 ⒉你可以享受双重赔偿。 《关于因第三人侵权造成工伤的劳动者或者工亡的劳动者遗属是否既有权获得工伤保险待遇又有权获得侵权损害赔偿问题的解答》一、由于第三人的原因造成工伤,工伤职工或者因工死亡职工的遗属可请求第三人承担侵权损害赔偿责任,也可请求社会保险经办机构及用人单位支付相应的工伤保险待遇。 工伤保险属于社会保险范畴,其本质是国家对劳动者劳动权益的社会保障措施,目的是将损害负担社会化,实现对劳动者利益的充分保护和快速补偿。 职工由于第三人的原因造成工伤,将产生两个不同的法律关系,即工伤保险法律关系与第三人侵权法律关系。 在法律法规没有作出其他规定的情况下,工伤职工或者因工死亡职工的遗属既可请求第三人承担侵权损害赔偿责任,也可请求社会保险经办机构及用人单位支付相应的工伤保险待遇,即侵权损害赔偿和工伤保险待遇可以兼得。 二、目前,由于第三人的原因造成工伤,工伤职工或者因工死亡职工的遗属如果选择请求社会保险经办机构及用人单位支付相应的工伤保险待遇,在获得工伤保险待遇后请求第三人承担侵权损害赔偿责任的,应予支持,但医疗费用除外。
工作时间并不代表在为公司做事,这个问题要说明清楚,若是属于工伤,就要企业负责了
一,就目前法律律规定来说,解决的只是上下班途中非本人主要责任导致的交通事故致人人身损害的工伤,而不包括由此产生的物质财产损失。二、在交通事故产生的物质财产损失依法可以向肇事方或保险公司主张权利。三、如果对于交通事故的产生或者对造成物质损失的过程中,用人单位有具体的、直接的过错,那么也可能根据过错承担赔偿责任。四、如果不属于以上第三条所述情形,用人单位不承担责任。用人单位自愿为你解决车辆损失的除外。
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