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因租赁单位不再合公司续签合同造成公司关门歇业员工如何补偿

2022-10-04
如果纯粹单位租赁场地变化导致关门歇业,这个在原则上是否属于劳动合同法规定劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情况,有争议。个人认为这种情况下遣散员工存在非法解除劳动合同之嫌。当然,就补偿金计算标准来讲,依据劳动者工龄计算,满一年给予一个月的补偿金,不满一年但是半年以上的,给予一个月补偿金,不满半年的,给予半个月补偿金。

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