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医疗费用误工费陪人费营养费交通费伤残补助金综合计算...
1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同...
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工伤职工鉴定为十级伤残,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要的补偿是: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。所在单位没有参加工伤保险的,以上费用均有所在单位支付。依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
残疾赔偿金:十级残疾赔偿金=死亡赔偿金×十级残疾等级赔偿系数10级残疾赔偿系数=10%误工费:根据实际误工损失计算。无收入证明,参照上一年度同行业或类似行业员工平均工资计算。护理费:护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员无收入或者聘用护理人员的,参照当地护理人员从事同等级护理的劳动报酬标准计算。护理人员原则上是一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参考确定护理人员人数。交通费:交通费根据受害人及其必要的陪护人员就医或转院治疗实际发生的费用计算。交通费应以正式票据为准;相关凭证应与医疗地点、时间、人数和次数一致。住院伙食补助费:参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。营养费:营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
人身损害赔偿的项目有医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、交通费、构成伤残的还有残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金等,具体金额需要根据实际情况确定
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