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应该有经济补偿。劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动...
你这个不属于协议解除合同,属于固定期限合同到期解除。固定期限的劳动合同到期解除后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者...
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合同到期公司不续签有补偿,应该支付劳动者经济补偿金。 1、员工离职的经济补偿金标准,是按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。 3、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
合同到期公司不续签有补偿,应该支付劳动者经济补偿金。 1、员工离职的经济补偿金标准,是按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。 3、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
合同到期公司不续签有补偿,应该支付劳动者经济补偿金。 1、员工离职的经济补偿金标准,是按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。 3、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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