解除劳动合同，终止劳动关系，能否有效

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• 问劳动关系终止是否包括劳动合同解除?
  

  劳动合同终止不包括劳动合同解除，因为劳动合同的终止与解除既存在相同又存在差异。 相同点是：劳动合同终止与解除的结果都是劳动关系的结束,双方当事人之间相对于该劳动合同而形成的责任、权利和义务应随之消灭。 不同的是：劳动合同的解除是劳动合同的提前终止;是否支付经济补偿金的条件不同；适用范围不同，合同终止只适用于继续性合同，即债务不能一次性履行完毕而必须持续履行方能完成的合同，如租赁合同、承揽合同、建设工程合同以及大部分以提供劳务为标的的合同，而合同的解除原则上适用于所有合同。 以上就是由ask.com小编为大家整理的有关劳动合同终止条件怎么履行的法律知识，希望能给大家提供帮助。从中我们也可以学习到终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结。如需了解更多其他内容，欢迎登录ask.com。

• 问没有劳动合同能否终止劳动关系
  

  没有劳动合同，但可能形成事实劳动关系。因此，双方的权利和义务是不对称的。劳动者可以随时离职，劳动关系即将结束，劳动者也可以要求用人单位赔偿。根据法律规定，用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。

• 问劳动合同终止是解除劳动关系吗
  

  劳动合同终止是解除劳动关系的一种方式。劳动合同终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。 《劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

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