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任何时间都可以辞职,依法提出就可以,是否欠工资,看单位,但是欠工资违法,当事人可以去劳动局申诉。 离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清...
1,你朋友可以要求相当于7个月本人工资的经济补偿金,工资是指离职前12个月的平均工资,所有工资; 2,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书...
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如果用人方恶意拖延不支付报酬是可以向当地劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁的。请问您是否有签订相关的劳动合同呢?拖欠的工资金额多少?您工作时间有多久了呢?单位是否有为您缴纳社保?由于您提供的信息有限,需要了解您的具体情况,在网上不宜提及个人信息,建议您直接来电详谈,根据实际情况进行分析,以便给您专业的法律指导。
1,你朋友可以要求相当于7个月本人工资的经济补偿金,工资是指离职前12个月的平均工资,所有工资; 2,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你朋友,否则需要支付一个月的代通知金; 3,你朋友有权要求单位补缴社会保险; 4,你朋友有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资; 5,用人单位不支付的,你朋友可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你朋友的合法权益。
“老板不给我们上怎么办?”针对这个曾让劳动者最为困惑的问题,《法》赋予社会保险费征收机构必要的强制征收手段,包括查询用人单位存款账户,从用人单位存款账户直接划拨社会保险费,申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产等。对此,省人力资源和厅相关负责人提醒用人单位,未按时足额缴纳社会保险费的,自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金,预期仍不缴纳的,将被处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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