工伤得不到赔偿是怎么回事

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• 问工伤得不到赔偿应该怎么办
  

  1、根据我们国家的具体法律规定而言，工伤得不到赔偿，首先要去申请工伤认定，然后去用人单位所在地的劳动局申请劳动仲裁，劳动仲裁结果出来以后，不服仲裁结果的，在一定时间内，可以向法院提起诉讼，保护自己的权利。发生工伤而单位也拒绝赔偿的，那么劳动者就必须要拿出证据来证明这是工作的原因而导致受伤的 2、法律依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问交通事故怎么得到工伤赔偿
  

  一、如何认定交通事故造成的工伤。认定条件：上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体的实践来判断。因在规定的上下班时间和必要路线上发生无本人责任或非本人主要责任的道路交通机动车事故而受伤、致残、死亡的，视为工伤。在确定员工道路交通事故是否属于工伤时，应考虑以下四个必要因素：1。规定的上下班时间；2、上下班的必要路线；3、无本人责任或非本人责任；4、机动车事故。上诉四点必须同时具备，缺一不可。（二）申请期限：1。用人单位应当自事故发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门（社保部门）申请工伤认定；2、用人单位未依法为员工申请工伤认定的，劳动者或者其直系亲属工会组织可以自事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。受理部门：各统筹地区的社会保障局；（4）提供材料：1。《工伤认定申请表》（在社保部门领取并填写）；2、劳动合同（无劳动合同的，提供事实劳动关系证明），参保员工需提供用人单位登记材料（可到市工商行政管理局查询打印）；3、首诊病历及相关检验报告复印件；4、员工身份证复印件；5、《道路交通事故责任认定书》等有效证明复印件；6、申请由工伤职工直系亲属提出的，还必须提交申请人与工伤职工的亲属关系证明，如户籍证明（由申请人户籍所在地派出所出具）。二、交通事故工伤赔偿标准。（1）交通事故赔偿已支付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资。企业或工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构提前垫付相关费用的，职工或者其亲属取得交通事故赔偿费后应当予以偿还。（2）交通事故赔偿支付的死亡补偿费或者残疾生活补助费已经由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性死亡补助金或者一次性伤残补助金不再支付。但交通事故赔偿支付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性死亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额。（3）职工因交通事故死亡或致残的，除上述两项处理相关待遇外，其他工伤保险待遇也可按规定享受。（四）因交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤职工无法获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。

• 问工伤得不到赔偿举报
  

  按工伤保险条例规定，需要先向工伤认定部门申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

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