工伤怎么得到赔偿-法师兄

工伤如果想得到赔付，首先需要确定是否属于工伤，这需要提供相关证据向劳动部门进行工伤认定。其次如认定为工伤后，还需要做劳动能力鉴定伤残等级，最后才依据相关数据申请工伤赔付。在法律实务中，往往由于没有专业人士的帮助维权之路举步维艰，就算得到的赔偿也与应获得的赔偿相差很远。

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1、须到工伤事故发生地的劳动局认定工伤。 2、再做伤残鉴定，确定伤残等级。 3、根据相应的等级要求单位支付补偿。 4、补偿范围包括医疗费、伙...

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民工工伤要拿到赔偿需要先到统筹地区社会保险行政部门进行工伤认定，工伤认定后进行劳动能力鉴定，鉴定结果出来后可以按规定享受工伤保险待遇或者向用...

受工伤了向公司索取赔偿金，须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。申请工伤认定和赔偿，如果没有劳动合同、工作证等，要出具劳动关系证明。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内

农民工往往因为没有签合同而难以赔偿工伤，但不代表农民工不能赔偿工伤。农民工工伤赔偿标准应当根据评定后的工伤等级确定。《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，受伤职工或者其直系亲属，工会组织可以在事故发生之日或者被诊断为职业病之日起一年内，直接按照本办法第三条的规定申请工伤认定。《条例》指出，工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同复印件或者其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的伤后诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断鉴定）。员工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，用人单位应当承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤职工提供的证据作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或工伤的决定和不属于工伤或不视同工伤的决定。