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固定期限的劳动合同适用范围广,应变能力强,既能保持劳动关系的相对稳定,又能促进劳动力的合理流动,使资源配置合理化、效益化,是实践中运用较多的...
劳动合同签订的法律规定有:建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;用人单位与劳动者协商一致,可以选择订立的劳动合同类型;劳动...
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签劳动合同,是有固定期限的。如果用人单位与劳动者协商达成一致的,可以签订固定期限的劳动合同,即有终止时间的劳动合同。或者双方也可以协商订立无固定期限等类型的劳动合同。
劳动合同签订的规定:用人单位与劳动者应当自用工之日起订立书面劳动合同;用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立;除非全日制用工外,口头形式劳动合同无效;其他。
一直以来,用人单位和劳动者之间签订的劳动合同,都是为了维护弱势地位的劳动者所进行的,但是除了在劳动合同章中规定了期限以外,还存在着无固定期限劳动合同,那么签订固定劳动合同的法律规定是什么?他指的是用人单位和劳动者在合同当中约定了明确的合同终止时间。
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