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可以申请劳动仲裁,用人单位没有在一个月内与劳动者签订劳动合同,劳动者可以,以双倍工资要求用人单位支付。1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立...
未签可以要求,详细咨询可以直接加,页面有联系方式...
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试用期内没签合同,不违法;试用期内提前三天,单位可以解聘员工,员工也可以提出辞职。遇到你描述的这样的情况,没有什么别的办法,走人吧。
单位单方解除劳动关系,你这边有权要求单位支付经济补偿金,没有签订劳动合同,可以要求单位双倍支付劳动报酬。
单位不发工资,不合法。可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 证明事实劳动关系的材料:工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录;工作证、服务证等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言;用人单位的辞职通知、录音等。你所说的证据均可以作为证明事实劳动关系的材料。 没有签劳动合同可要求支付未签合同的二倍工资,要求补缴社保。
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