离职时间以哪个时间为标准

大家都在问查看更多

• 问集体合同的生效时间以哪个时间为准
  

  订立集体合同对于保障劳动者各项重要权益的实现、协调稳定企业和职工劳动关系、保障企业生产经营顺利进行等具有非常重要的意义。为了保证集体合同的正确实施，必须强化劳动行政部门对集体合同运作过程的监督和指导作用。因此法律规定，由劳动行政部门对集体合同进行审查，不仅是订立集体合同的必经程序，也是集体合同的生效条件。根据《劳动合同法》的有关规定，集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内提出异议的。例如，集体合同的约定内容违反法律法规的规定，或者集体合同的双方主体不合法等，集体合同不能即行生效。

• 问集体合同的生效时间以哪个时间为准？
  

  订立集体合同对于保障劳动者各项重要权益的实现、协调稳定企业和职工劳动关系、保障企业生产经营顺利进行等具有非常重要的意义。为了保证集体合同的正确实施，必须强化劳动行政部门对集体合同运作过程的监督和指导作用。因此法律规定，由劳动行政部门对集体合同进行审查，不仅是订立集体合同的必经程序，也是集体合同的生效条件。根据《劳动合同法》的有关规定，集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内提出异议的。例如，集体合同的约定内容违反法律法规的规定，或者集体合同的双方主体不合法等，集体合同不能即行生效。

• 问工作时间按时间段算，标准的职工工作时间为
  

  标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  劳动法规定标准工作时间

  11,436人已观看

• 0'59
  职务犯罪多长时间可以假释

  1,385人已观看

• 0'55
  个人医保缴费时间

  4,017人已观看

• 0'55
  上班时间死亡如何赔偿标准

  2,386人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职时间以什么时间为准

  513人已浏览

• 
  入团时间以哪个为准

  13,342人已浏览

• 
  集体合同的生效时间以哪个时间为准？

  139人已浏览

• 
  合同有两个生效时间以哪个为准

  142人已浏览