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要看对方是否存在主观恶意,如果存在主观恶意就是想通过吵架气死老人则需要承担责任,如果不是则不需要承担责任。...
关于婚姻问题,您只须考虑决定是否离婚,如果决定了要离婚,法律方面的操作和策略可以委托律师处理或找律师面谈咨询,网上的咨询只能解决一些原则性的...
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建议去起诉离婚。若是夫妻协商好的,写好即可直接去当地民政部门办理离婚手续!若是协商不好的,需要写起诉状,到对方地法院(法庭)申请诉讼方式离婚!如果要离婚,是要向法院的。要准备上起诉书,你的复印件,复印件。如果你有你老公外遇的证据,则在离婚时是可以向对方索要离婚过错赔偿金的。
是否离婚自己决定,如果要离婚,不能协商可以向法院起诉,称感情破裂要求离婚,由法院判决。请采纳,并评价。
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
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