劳动争议一般几天内能受理

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• 问一般来说要受理哪些劳动争议
  

  劳动仲裁应当受理以下劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿、确认劳动关系、订立、履行、变更、终止、终止劳动合同；其他。

• 问劳动争议之日一般指哪天
  

  劳动争议日期是指当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯的日期。

• 问法院受理劳动争议，一般多久能拿到结果
  

  劳动纠纷如果是在法院已受理后，只要符合立案条件，一般7天内会立案受理;但是目前实行的是立案登记制，这个时间也取决于法院的案件数量和效率。立案之后法院会将案件分配给承办法官，接下来就要等法院给被告邮寄起诉状、举证通知书等诉讼文书，然后承办法官会安排开庭时间，会向原被告邮寄法院传票，开完庭后接下来就是等一审法院判决了。目前一审法院按照普通程序审理的案件期限为6个月，简易程序为3个月，简易程序可变更为普通程序。如果原告一审胜诉后，当事人在上诉期内都没有上诉，判决就生效了。如果当事人一审后上诉了，二审法院审理期间为3个月，二审判决为终审判决。如果判决生效后，被告未履行的，原告可根据胜诉判决书及相关执行申请材料到法院申请强制执行。

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