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劳动纠纷如果是在法院已受理后,只要符合立案条件,一般7天内会立案受理;但是目前实行的是立案登记制,这个时间也取决于法院的案件数量和效率。立案...
一般案件适用简易程序审理,在立案后的三个月至六个月出判决。民事诉讼法的第一百六十一条规定:人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个...
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按照《》规定,提起的一方应在发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请时效的,仲裁委员会不予受理。
劳动争议法院采用普通程序审理的,从立案到最终判决的时间一般在6个月内。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当自立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长,由本院院长批准,可延长六个月;如需延长,请报上级人民法院批准。 第一百七十六条人民法院审理判决的上诉案件,应当自第二审立案之日起三个月内审结。特殊情况需要延长的,由我院院长批准。 人民法院审理裁定上诉案件,应当自二审立案之日起30日内作出终审裁定。
下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。如果你们要求的工资超过上述标准,公司可以起诉到法院,那时间就比较长了
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