什么情况下用人单位才可以解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问用人单位可以解除劳动合同什么情况下可以解除
  

  1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。(劳动合同法36条) 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(劳动合同法39条) (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

• 问什么情况下可以用人单位解除劳动合同?
  

  1、员工未能通过试用期：在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同。2、员工的单方面过错；(1)违规：劳动者严重违反用人单位的规章制度的；(2)失职：劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(3)侍奉二主：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(4)欺诈：劳动者欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；(5)刑责：劳动者被依法追究刑事责任的。

• 问什么情况下用人单位可以解除劳动合同?
  

  1、在下列情况下用人单位可以解除劳动合同：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违纪的；或者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和单位安排的新工作的等。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的。

相关法律短视频查看更多

• 1'34
  什么情况下可以解除股权转让合同

  1,202人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,602人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,231人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,850人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位什么情况下才可以解除劳动合同

  223人已浏览

• 
  什么情况下用人单位可以解除劳动合同?

  103人已浏览

• 
  用人单位什么情况下可以解除劳动合同

  183人已浏览

• 
  什么情况下用人单位可以解除劳动合同

  157人已浏览